招贤纳士

一、岗位定位：
     城市院长，是中国人才谷在授权城市的唯一运营者——一城一院，区域授权写入合同。
     但这个岗位的分量，不在”独家”二字，在”托付”二字。古有书院山长，传道一方，岳麓嵩阳，皆因山长而立；今有城市院长，兴业一城——城市院长是本地产业资本生态的构建者。
     是一份亲手经营的事业。它是把一座城市的人才、产业与资本连接起来的一份长期事业：生态成，则万事成；生态不成，万事皆虚。

二、岗位职责：
     其一，聚人。运营英才汇三席会员——以月度沙龙与资源对接会为日课，把本地最认真的企业家聚到一张桌上；以年度产业资本赋能峰会与会员年度大会为主场，让这座城看见谷，也让谷看见这座城。
     其二，讲学。落地人才谷商学院36门产业资本精品课——组织公开课、工作坊与本地课堂，让企业家的认知配得上手中的资源。院长本人先学一步：院长特训营系统受训，第36课《产业资本生态构建者：城市院长必修课》为上岗必修，考核合格，方获授权。
     其三，成事。承接四大业务的本地协作——资源整合、产业赋能、资本加速、企业并购，一单一议；聚融承载四大业务的线上入口，以融·通做场、融·达做案两种产品形态交付，让峰会上的握手，变成合同里的合作。
     其四，守正。守护”中国人才谷”“英才汇”品牌在本地的声誉——坚持三不三要，所有权益写明规则，所有合作先考察后签约。院长的一言一行，就是谷在这座城的脸面。

三、任职要求：
     第一把尺：德。认同长期主义，认可”三不三要”，视信誉为身家——谷宁可空一座城，不可错一个人。
     第二把尺：望。在本地产业界有真实的声望与人脉根基——企业家、产业服务者、投资人或相关背景。人们愿意接您的电话，是这份事业真正的起点。
     第三把尺：能。有组局之能，能把一场百人峰会办得体面；有识人之明，能分辨谁值得入谷；有学习之心，能通过特训营考核——先成为学生，再成为山长。
     第四把尺：勤。这是一份要亲自到场的事业：主要精力投入，躬身入局。只想出资冠名、不愿下场做事的，不是我们要找的人。
     四把尺子之外，学历、年龄、行业出身，都不是硬门槛——我们看重的，是一座城对您的信任，和您配得上这份信任。